医院编制床位张,实际开放床位达张,新建5万平方米的内科综合病房楼投入使用后,开放床位将达张。医院业务发展、学科建设及人才储备要求,现就年度工作人员招聘计划公告如下:
一、基本条件:
1.遵纪守法,品德优良,身体健康,形象气质佳,具有良好的职业道德和沟通能力,责任心强,符合招聘岗位所要求的专业、学历或资质。
2.招聘人员以年应届毕业生为主,医院实习或规培经历;往届毕业生须医院同类工作经历,并具备岗位所需要的执业资格证书。
3.各岗位均要求毕业于全日制公立医学院校(不包括民办院校和独立学院),“”、“”类医学院校毕业生优先考虑。
4.硕士研究生及以上学历的,第一学历须为全日制本科毕业,临床医疗专业的需具有执业医师资格证书(七年制临床医学硕士、八年制临床医学博士可不作要求),且申报岗位与取得执业医师证书中“执业范围”须一致。本科学历的须为高中起点全日制本科毕业。
5.应聘临床医疗医技及行政管理岗位者,年龄一般在30周岁以下,博士研究生或具有中级以上职称资格的,年龄一般在40周岁以下。
6.应聘护理岗位者,本科学历的年龄需在25周岁以下,硕士研究生学历或医院儿科护理工作经历的,年龄需在30周岁以下。
二、岗位条件及招聘人数:
三、有关要求:
1.报名。自公告之日起接受报名,请通过 2.资格审查与考试。我院将根据招聘条件和岗位要求,对应聘人员进行资格审核,医院 3.应聘人员应确保报名信息中填写内容真实有效,所获荣誉奖励需上传扫描件予以证明,没有证明材料的请不要填写。往届毕业生需提供学历学位扫描件;应届毕业生需提供就业推荐表扫描件。
4.医院五年以上儿科医师临床工作经历或已取得中级职称资格者,学历、年龄等条件可适当放宽。
四、待遇
1.医院按照学历层次兑现相应工资、福利待遇,缴纳保险及公积金。
2.医院发展急需专业的全日制博士研究生或具备高级职称资格者,可按照高层次人才引进,按医院规定享受一定数额的安家补助和科研经费,具体情况面议。
五、联系方式:
医院 联系、(两部电话均为组织人事科办公用移动座机,请在工作时间内拨打,请勿发短信)。
注:应聘时请说明来自“济南招聘通"
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